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Stellenangebot wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 143/17 (B 1.1) - „Rohstoffe entlang der Wertschöpfungskette“ - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 143/17 (B 1.1) - „Rohstoffe entlang der Wertschöpfungskette“ mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Bereich der Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik und Ressourcenmanagement oder eines vergleichbaren Hochschulstudiums mit Rohstoffbezug, Kenntnisse der umweltwissenschaftlichen und bergwirtschaftlichen Aspekte der Rohstoffgewinnung, sehr gute Kenntnisse in der qualitativen und quantitativen Datenerhebung und –auswertung, gute Kenntnisse in der Simulation und Berechnung von Stoffströmen, gute Kenntnisse im Bereich Life-Cycle Assessments und Ökobilanzierung, gute Kenntnisse in der Anwendung von LCA-Software, sehr gute Englischsprachkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Deutschsprachkenntnisse in Wort und Schrift, Organisationstalent, gute Auffassungsgabe, hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit, Flexibilität, Freundliches und sicheres Auftreten bei Öffentlichkeitsanfragen, Bereitschaft zur Promotion und vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz für die Laufzeit des Vertrages.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in - B 143/17 (B 1.1) - „Rohstoffe entlang der Wertschöpfungskette“
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Mitarbeiter
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Umweltwissenschaften
gesprochene Sprache
Fremdsprache 1 Deutsch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen gut
Sprachkompetenz schriftlich gut
Fremdsprache 2 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen gut
Sprachkompetenz schriftlich gut
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Bereich der Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik und Ressourcenmanagement oder eines vergleichbaren Hochschulstudiums mit Rohstoffbezug
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft niedrig/schwach
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ mittel
Inspirator-Typ hoch/stark
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ mittel
Beobachter-Typ niedrig/schwach
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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