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Stellenangebot Geowissenschaftler/in / Hydrologin/-en / Bauingenieur/in - B 139/17 - Grundwasserressourcen - Hydrog - Naturwissenschaftliche Forschung (Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft)

Die BGR, BUNDESANSTALT FÜR GEOWISSENSCHAFTEN UND ROHSTOFFE in Hannover ist die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung. Als wissen-schaftlich-technische Ressortforschungseinrichtung und geowissenschaftliches Kompetenzzentrum berät und informiert sie die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissen-schaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. Für die Leitung des Fachbereichs „Grundwasserressourcen“ wird zu sofort ein/e Geowissenschaftler/in / Hydrologin/-en / Bauingenieur/in B 139/17 (B 2) „Fachbereichsleitung (B 2.3) - Grundwasserressourcen“ mit Schwerpunkt Hydrogeologie gesucht mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Hydrologie, der Bauinge-nieur- oder Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt auf Hydrogeologie, sehr gute fachliche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in nationalen und internationa-len Projekten der Hydrogeologie, mehrjährige Erfahrungen in der Bearbeitung und Steuerung komplexer hydrogeologischer Projekte in mindestens einem der Bereiche Grundwasserdynamik, Hydrochemie oder Modellierung, Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln (wie z.B. DFG, BMBF oder EU) und Steuerung entsprechender nationaler und internationaler F&E Vorhaben, breites wissenschaftliches Profil, nachgewiesen durch entsprechende Publikationen in Fach-zeitschriften (peer review), Kenntnisse und Erfahrungen in administrativen Prozessen, Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter/innen sowie gute Kommunikations- und Integrationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Genderkompetenz, Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung von Arbeitsgruppen im Hinblick auf Führung und Motivation und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern, insbesondere im Rahmen der Technischen Zusammenarbeit mit Entwicklungsländern sowie idealerweise Promotion, weitere Sprachkenntnisse (Französisch, Spanisch) und Ministerialerfahrung, Auslandserfahrungen in einer unserer Zielregionen wie z.B. Afrika oder Asien.

 

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Stellenangebot
Stellenbezeichnung Naturwissenschaftliche Forschung
Titel laut Stellenbeschreibung Geowissenschaftler/in / Hydrologin/-en / Bauingenieur/in - B 139/17 - Grundwasserressourcen - Hydrog
Branche Umwelttechnik - Rohstoffwirtschaft  
Funktion/Hierarchie Öffentlichen Dienst
Einsatzregion: Staat Deutschland
Einsatzregion: Region Niedersachsen
Schulabschluss Qualifizierter beruflicher Bildungsabschluss
Studienfach Hochschulstudium
gesprochene Sprache Deutsch
Fremdsprache 1 Englisch
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Fremdsprache 2 Weitere Sprachen
Sprachkompetenz mündlich & verstehen ausgezeichnet/sehr gut
Sprachkompetenz schriftlich ausgezeichnet/sehr gut
Berufserfahrung Naturwissenschaftliche Forschung
Berufserfahrung in Jahren Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Geowissenschaften/ Hydrologie oder vergleichbar mit einer Vertiefung in Hydrogeologie
Mobilität ja
Umzugsbereitschaft nein
Homeoffice nein
Firmenwagen nein
Gehaltsangebot Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13/14 des Tarifvertrages über die Entgeltordnung des Bundes.(Brutto p.a. €)
   
Persönliche Anforderungen an den Bewerber - Soziale Kompetenzen (soft skills)
Flexibilität hoch/stark
Kommunikationsstärke hoch/stark
Selbstvertrauen hoch/stark
Begeisterungsfähigkeit hoch/stark
Leistungsbereitschaft und Erfolgsorientierung hoch/stark
Motivationsfähigkeit mittel
Optimismus mittel
Teamplayer-Kompetenz hoch/stark
Durchsetzungskraft niedrig/schwach
Menschenführung – Kompetenz im Dialog niedrig/schwach
Mobilität & Reisebereitschaft mittel
   

Typenanalyse (8 Grundtypen) nachINSIGHTS MDI® - soft skill-Analyse (persönliche Kompetenzen):
Die Typenanalyse basiert auf persönlicher Einschätzung.

Direktor-Typ niedrig/schwach
Motivator-Typ niedrig/schwach
Inspirator-Typ mittel
Berater-Typ hoch/stark
Unterstützer-Typ hoch/stark
Koordinator-Typ hoch/stark
Beobachter-Typ mittel
Reformer-Typ niedrig/schwach

 

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